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作风提升年|打头阵、当先锋、作表率 高新物业全面开启“作风提升年”行动

发布日期:2021-05-27 16:41   作者:admin    来源:济南高新控股集团有限公司    阅读: 次   字体:[大] [中] [小]

“党员干部要在保障各项重点任务落地见效中打头阵、当先锋、作表率,锻造一支特别讲政治、特别敢担当、特别能战斗的党员干部队伍”。5月25日,高新物业公司党总支部根据集团党委全面开展“作风提升年”行动。

在党史学习教育工作开展等文件精神指导下,高新物业党总支书记赵志正重点针对作风提升等相关工作进行文件传达和工作部署。不分阶段、不设环节,把理论武装、查摆问题、集中整治、健全机制贯穿“作风提升年”全过程,真正发扬“有第一就争、有红旗就夺”的精神,力争以一流的标准、一流的作风、一流的成效确保完成各项工作任务。

以上率下有机制、点面结合有落实

为加强“作风提升年”活动组织领导,高新物业公司党总支部成立“作风提升年”活动领导小组(以下简称领导小组),成员包括党总支部书记赵志正,党总支部副书记周慕天,党总支部委员葛伟炤。高新物业公司党总支部把开展“作风提升年”活动作为重要政治任务,切实履行职责,抓好组织领导,主要负责同志要履行第一责任人职责,带头查、带头抓、带头改,以上率下推进“作风提升年”活动,统筹谋划协调,凝聚工作合力。

有机融合有重点  贯穿始终有层次

根据集团“作风提升年”活动总体安排从3月底开始到12月底结束,并将作为全年重点工作全面抓好落实。理论武装是基础、查摆问题是关键、集中整治是重点、健全机制是目的,旨在把查和改贯通起来,推动理论武装、查摆问题、集中整治、健全机制有机融合、贯穿始终。

注重强化理论武装。要把高标准高质量开展党史学习教育作为加强作风建设的重中之重,贯彻党史教育总体要求,巩固拓展成果,加强改进教育,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,以“建党100周年”时间节点为坐标,以多元化形式,精心组织开展活动,夯实“学”的基础,强化“做”的自觉,不断丰富党员教育内容体系,为推进集团高质量发展提供坚实思想基础。

注重深入查摆问题。高新物业要围绕问题,结合本职工作,深入开展各层级逐级形成问题责任清单开展自查自纠。调研排查,领导小组办公室采取下沉方式,通过调研座谈、明察暗访等活动,全面梳理存在的问题。集中核查、深入挖掘、提炼共性问题。

注重从严集中整改。高新物业以自身问题整改责任清单为提升目标,即知即改、边查边改、挂图整改。要扎实开展正风肃纪8个专项行动,根据业务职能,细化具体行动方案,找准切入点,明确措施载体,创新自选动作,扎实将“作风提升年”活动引向深入。

注重全面总结提升。通过盘点、梳理、汇总,认真分析研判问题原因,查准找实内部管理和日常监督方面的不足和漏洞,建立健全作风建设的长效机制,为深化作风建设提供坚实保障。以总结促提升,以提升促发展,力争立足国企特点,形成作风提升年“高新物业经验”,查准找实短板不足,建立健全作风建设的长效机制,为深化作风建设提供坚实保障。

全面落实有要求   提升作风有保障

为全面落实“作风提升年”各项要求,确保工作有成效、目标全达成,高新物业领导小组科学部署、全面统筹,形成全链条督导模式。

领导小组负责“作风提升年”活动组织、协调和指导工作,保障督查联络与宣传舆论引导,统筹谋划协调,凝聚工作合力。同时,加大对“作风提升年”活动开展情况的宣传和监督,立足国企担当与自身特点,计划将“作风提升年”活动开展与项目拓展、资产运营、精细化管控等实际工作相结合,在公司上下凝聚起谋发展、保稳定、惠民生、抓落实的强大合力,为集团高质量发展提供坚实作风保障。

重点是强化督导,严肃问责,领导小组将对行动缓慢、落实不力、走过场等情形严肃问责,对典型问题通报曝光,形成有力震慑。                

  (来源:高新物业公司)


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